Recruiting ist keine Glückssache, sondern eine strategische Mission für nachhaltigen Erfolg.
Deshalb bieten wir ausschließlich Jahresprogramme mit einer unbegrenzten Anzahl von Stellenanzeigen, damit Sie jederzeit flexibel neues Personal suchen können – so oft, wie Sie es benötigen.
Für beide Seiten eine angenehme Erfahrung:
Als Arbeitgeber können Sie Ihre Stellenanzeigen bequem auf Deutsch verfassen, und wir übersetzen diese professionell ins Tschechische. Das bedeutet nicht, dass die Bewerber kein Deutsch sprechen, sondern dass Anzeigen in ihrer Muttersprache leichter zu finden, angenehmer zu lesen und aufmerksamer wahrgenommen werden. Ihre Stellenanzeige sticht so heraus und erreicht die richtigen Talente.
Profitieren Sie von unserem Know-how:
Sie müssen nicht wissen, wo und wie tschechische Bewerber nach Jobs in Deutschland suchen – wir kennen die besten Kanäle und Methoden. Unser Team nutzt bewährte Strategien und umfangreiche Erfahrung, um Ihre Anzeige erfolgreich zu platzieren.
Maximale Reichweite durch gezielte Verteilung:
Ihre Stellenanzeigen teilen wir über unsere Social-Media-Kanäle und platzieren sie gezielt in den Netzwerken, die von tschechischen Bewerbern aktiv genutzt werden.
Kein Aufwand für Sie:
Sie müssen keine eigenen Kampagnen für Tschechien erstellen. Wir übernehmen die gesamte Arbeit und investieren gezielt in bezahlte Werbung auf Plattformen wie Google, Meta und weiteren Netzwerken, um die besten Bewerber für Ihre Stellenangebote zu gewinnen.
Für anspruchsvolle Unternehmen:
Für Firmen oder Recruiter, die höchste Ansprüche an Sichtbarkeit haben, bieten wir ein Abonnement mit PREMIUM Jobanzeigen. Diese werden auf der Hauptseite prominent platziert (First in, First out) und zusätzlich mit Ihrem Firmenlogo auf der Startseite hervorgehoben. PREMIUM Stellenanzeigen genießen außerdem in den Suchergebnissen eine bevorzugte Position und werden immer ganz oben angezeigt. So steigern Sie Ihre Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber und maximieren Ihre Chancen, qualifizierte Bewerber zu gewinnen.
