PRODUKTOVÉ PODMÍNKY NĚMECKÁPRÁCE.CZ PRO UŽIVATELE
1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ
1.1 Tomáš Hruška, IČO: 03562981, se sídlem Chodov 118, 34533 Chodov (dále jen „Provozovatel“), vydává tyto Produktové podmínky NěmeckáPráce.cz pro Uživatele (dále jen „Produktové podmínky“), které upravují podmínky používání Elektronických systémů NěmeckáPráce.cz a souvisejících Služeb Uživateli.
1.2 Práva a povinnosti Provozovatele a Uživatele, které nejsou výslovně upraveny těmito Produktovými podmínkami, se řídí Podmínkami používání Elektronických systémů (dále jen „Podmínky používání“) a ustanoveními příslušných právních předpisů.
1.3 V případě rozdílné úpravy stanovené těmito Produktovými podmínkami a Podmínkami používání mají přednost tyto Produktové podmínky.
1.4 Aktuální kontaktní údaje Provozovatele jsou dostupné na www.nemeckaprace.cz/kontakty.
2. DEFINICE POUŽITÝCH POJMŮ
2.1 Pojmy použité v těchto Produktových podmínkách, ale blíže těmito Produktovými podmínkami nespecifikované, mají význam stanovený Podmínkami používání.
3. POPIS SLUŽBY
3.1 Služba je poskytována Provozovatelem prostřednictvím Elektronického systému NěmeckáPráce.cz, pomocí kterého mohou Zaměstnavatelé a další osoby zveřejňovat nabídky práce a Uživatelé na tyto nabídky práce reagovat, vytvořit si Účet nebo Profil.
3.2 Zveřejnění nabídek práce firmami je zpoplatněno formou členství. Pro uchazeče je služba zdarma. Další služby, jako například poradenství, vypracování daňového přiznání, komunikace a vyřizování s pojišťovnami a úřady (zdravotní pojištění, žádost o Kindergeld, komunikace s finančním úřadem), jsou zpoplatněny a vztahují se na ně zvláštní obchodní podmínky (VOP).
4. PODMÍNKY PRO VYUŽÍVÁNÍ PORTÁLU
4.1 Firmy, které mohou na portálu zveřejňovat nabídky práce, musí splňovat následující podmínky:
Musí mít sídlo v Německu.
Musí zaměstnávat personál v Německu přímo jako kmenové zaměstnance.
Nesmí být personální agentury nebo zprostředkovatelé práce, s výjimkou případů, kdy hledají interní personál.
4.2 Provozovatel si vyhrazuje právo udělit výjimky z výše uvedených podmínek.
4.3 Pro registraci uchazečů o zaměstnání na portálu nejsou stanovena žádná omezení.
5. REGISTRACE UŽIVATELE
5.1 Uživatelé, kteří mají zájem o registraci, mohou registraci provést prostřednictvím registračního formuláře dostupného v Elektronickém systému NěmeckáPráce.cz, a to vyplněním pravdivých a bezchybných údajů o své osobě. Správné zadání e-mailové adresy uživatele je nezbytné pro dokončení registrace.
5.2 Registrací Uživatele dochází k vytvoření Účtu Uživatele.
5.3 Uživatel může svůj Účet kdykoli bezplatně zrušit prostřednictvím formuláře dostupného na www.nemeckaprace.cz/kontakt. Zrušením Účtu dojde také k vymazání Profilu z Elektronického systému (včetně veškerých vložených informací či dokumentů).
5.4 Uživatel nebude sdělovat své přihlašovací heslo třetím osobám. V případě ztráty hesla může být heslo obnoveno prostřednictvím odkazu zaslaného na e-mailovou adresu Uživatele.
6. POUŽÍVÁNÍ ELEKTRONICKÉHO SYSTÉMU
6.1 Používání některých Služeb je Uživatelům umožněno pouze na základě úspěšné registrace. Tyto Služby jsou poskytovány od dne registrace Uživatele do Elektronického systému a po celou dobu existence Účtu, nejdéle však po dobu provozování Elektronického systému ze strany Provozovatele.
6.2 Po registraci bude Uživatel požádán o vytvoření vlastního Profilu, který může obsahovat údaje o jeho praxi, vzdělání, jazykových schopnostech nebo další informace relevantní pro zaměstnavatele.
6.3 Uživatel bere na vědomí, že informace v jeho Profilu mohou být zobrazeny ve veřejných částech Elektronického systému, aby je mohli vidět potenciální zaměstnavatelé.
6.4 Provozovatel nenese odpovědnost za obsah vyplněný uchazeči a firmami. V případě porušení podmínek nebo zveřejnění nevhodného obsahu bude příslušný účet smazán.
7. ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
7.1 Tyto Produktové podmínky jsou platné a účinné od 1. 1. 2025.
7.2 Veškeré spory vzniklé z těchto Produktových podmínek budou řešeny podle platných právních předpisů České republiky.
Tomáš Hruška
PRODUKTBEDINGUNGEN NEMECKAPRACE.CZ FÜR NUTZER
1. EINLEITENDE BESTIMMUNGEN
1.1 Tomáš Hruška, IČO: 03562981, mit Sitz in Chodov 118, 34533 Chodov (im Folgenden „Betreiber“), gibt diese Produktbedingungen für NemeckaPrace.cz für Nutzer (im Folgenden „Produktbedingungen“) heraus, die die Nutzungsbedingungen der elektronischen Systeme NemeckaPrace.cz und der damit verbundenen Dienste für Nutzer regeln.
1.2 Die Rechte und Pflichten des Betreibers und der Nutzer, die nicht ausdrücklich in diesen Produktbedingungen geregelt sind, unterliegen den Nutzungsbedingungen der elektronischen Systeme (im Folgenden „Nutzungsbedingungen“) und den Bestimmungen der geltenden Rechtsvorschriften.
1.3 Im Falle eines Widerspruchs zwischen diesen Produktbedingungen und den Nutzungsbedingungen haben diese Produktbedingungen Vorrang.
1.4 Die aktuellen Kontaktdaten des Betreibers sind unter www.nemeckaprace.cz/kontakty verfügbar.
2. DEFINITION DER VERWENDETEN BEGRIFFE
2.1 Begriffe, die in diesen Produktbedingungen verwendet, aber nicht näher spezifiziert sind, haben die in den Nutzungsbedingungen festgelegte Bedeutung.
3. BESCHREIBUNG DES DIENSTES
3.1 Der Dienst wird vom Betreiber über das elektronische System NemeckaPrace.cz bereitgestellt, über das Arbeitgeber und andere Personen Stellenangebote veröffentlichen und Nutzer auf diese Stellenangebote reagieren, ein Konto oder ein Profil erstellen können.
3.2 Das Veröffentlichen von Stellenangeboten durch Unternehmen ist kostenpflichtig und erfolgt über ein Mitgliedschaftsmodell. Für Bewerber ist der Dienst kostenlos. Weitere Dienste wie Beratung, Steuererklärungen, Kommunikation und Abwicklung mit Versicherungen und Behörden (Krankenversicherung, Antrag auf Kindergeld, Kommunikation mit dem Finanzamt) sind kostenpflichtig und unterliegen gesonderten Geschäftsbedingungen (AGB).
4. BEDINGUNGEN FÜR DIE NUTZUNG DER PLATTFORM
4.1 Unternehmen, die Stellenangebote auf der Plattform veröffentlichen möchten, müssen die folgenden Bedingungen erfüllen:
Sie müssen ihren Sitz in Deutschland haben.
Sie müssen Personal in Deutschland direkt als festangestellte Mitarbeiter beschäftigen.
Sie dürfen keine Personaldienstleister oder Arbeitsvermittler sein, außer in Fällen, in denen sie internes Personal suchen.
4.2 Der Betreiber behält sich das Recht vor, Ausnahmen von den oben genannten Bedingungen zu gewähren.
4.3 Für die Registrierung von Arbeitssuchenden auf der Plattform gelten keine Einschränkungen.
5. REGISTRIERUNG DES NUTZERS
5.1 Nutzer, die sich registrieren möchten, können dies über das Registrierungsformular im elektronischen System NemeckaPrace.cz tun, indem sie wahrheitsgemäße und fehlerfreie Angaben zu ihrer Person machen. Die korrekte Angabe der E-Mail-Adresse des Nutzers ist für den Abschluss der Registrierung erforderlich.
5.2 Durch die Registrierung des Nutzers wird ein Nutzerkonto erstellt.
5.3 Der Nutzer kann sein Konto jederzeit kostenlos über das Formular unter www.nemeckaprace.cz/kontakt löschen. Mit der Löschung des Kontos wird auch das Profil aus dem elektronischen System gelöscht (einschließlich aller eingegebenen Informationen oder Dokumente).
5.4 Der Nutzer darf sein Passwort nicht an Dritte weitergeben. Im Falle eines Passwortverlusts kann das Passwort über einen Link, der an die E-Mail-Adresse des Nutzers gesendet wird, wiederhergestellt werden.
6. NUTZUNG DES ELEKTRONISCHEN SYSTEMS
6.1 Die Nutzung bestimmter Dienste ist nur registrierten Nutzern möglich. Diese Dienste stehen ab dem Tag der Registrierung des Nutzers im elektronischen System und für die gesamte Dauer des Kontos zur Verfügung, jedoch nicht länger als die Betriebsdauer des elektronischen Systems durch den Betreiber.
6.2 Nach der Registrierung wird der Nutzer aufgefordert, ein eigenes Profil zu erstellen, das Angaben zu seiner Berufserfahrung, Ausbildung, Sprachkenntnissen oder anderen für Arbeitgeber relevanten Informationen enthalten kann.
6.3 Der Nutzer nimmt zur Kenntnis, dass die Informationen in seinem Profil in den öffentlichen Bereichen des elektronischen Systems angezeigt werden können, damit potenzielle Arbeitgeber sie sehen können.
6.4 Der Betreiber ist nicht verantwortlich für Inhalte, die von Bewerbern oder Unternehmen bereitgestellt werden. Bei Verstößen gegen die Bedingungen oder der Veröffentlichung unangemessener Inhalte wird das entsprechende Konto gelöscht.
7. SCHLUSSBESTIMMUNGEN
7.1 Diese Produktbedingungen sind ab dem 1. 1. 2025 gültig und wirksam.
7.2 Alle Streitigkeiten, die sich aus diesen Produktbedingungen ergeben, werden gemäß den geltenden Rechtsvorschriften der Tschechischen Republik beigelegt.
Tomáš Hruška
