Načítám...

Zásady ochrany osobních údajů

ZÁSADY OCHRANY SOUKROMÍ

Tyto Zásady ochrany soukromí vysvětlují, jak provozovatel portálu NemeckaPrace.cz (dále jen „Provozovatel“) zpracovává osobní údaje Uživatelů, Klientů a dalších subjektů údajů. Dokument popisuje, za jakým účelem a na základě jakého právního důvodu osobní údaje zpracováváme, komu je předáváme, jak dlouho je uchováváme a jaká máte práva jako subjekt údajů.

Tyto zásady byly naposledy aktualizovány dne 16.01.2025

1. SPRÁVCE

SAMOSTATNÝ SPRÁVCE

Provozovatel vystupuje jako samostatný správce osobních údajů, pokud zpracovává údaje subjektů údajů v souvislosti s plněním smluvních nebo zákonných povinností, které nesouvisejí přímo s poskytováním služb portálu NemeckaPrace.cz.

ZPRACOVATEL

V určitých případech Provozovatel vystupuje jako zpracovatel osobních údajů. Například pokud Uživatel reaguje na pracovní inzerát zveřejněný jiným subjektem (zaměstnavatelem), správcem osobních údajů je tento zaměstnavatel. Provozovatel v takovém případě plní roli zpracovatele a data pouze zprostředkovává. Zpracovatelé údajů Provozovatele mají uzavřeny zpracovatelské smlouvy v souladu s GDPR.

Provozovatelem portálu NemeckaPrace.cz je Tomáš Hruška, se sídlem Chodov 118, 34533 Chodov, IČO 03562981, zapsaný v živnostenském rejstříku.

2. NAŠE SLUŽBY

Provozovatel poskytuje služby spojené s náborem, hledáním zaměstnání a osobním rozvojem prostřednictvím portálu NemeckaPrace.cz. Služby zahrnují:

  • Možnost vytvoření uživatelského profilu a životopisu

  • Vyhledávání pracovních nabídek

  • Reagování na inzeráty

  • Personalizovaná doporučení nabídek

  • Zasílání marketingových sdělení (pokud je udělen souhlas)

3. ZPRACOVÁNÍ ÚDAJŮ – OBECNĚ

Zpracováváme osobní údaje Uživatelů za těmito účely:

  • Registrace a poskytování služb: Zpracování nezbytné pro vytvoření uživatelského účtu a přístup ke službám portálu.

  • Náborový proces: Zpracování údajů za účelem předáněí životopisu potenciálním zaměstnavatelům.

  • Marketing: Zasílání informací o nabídce služb Provozovatele (pokud k tomu byl udělen souhlas).

Kategorie zpracovávaných osobních údajů zahrnují:

  • Identifikační údaje (jméno, příjmení, titul)

  • Kontaktní údaje (e-mail, telefon)

  • Profesní údaje (pracovní pozice, vzdělání, životopis)

  • Provozí údaje (IP adresa, cookies)

4. PRÁVNÍ ZÁKLAD

Zpracování osobních údajů provádíme na základě:

  • Plnění smlouvy: Nezbytné pro poskytování služb dle smluvních podmínek.

  • Souhlasu: Pro zasílání marketingových sdělení nebo zpracování zvláštních kategorií údajů.

  • Oprávněný zájem: Pro zajištění bezpečnosti a rozvoje služb.

  • Zákonné povinnosti: Např. uchování dat pro účely účetnictví.

5. DOBA ZPRACOVÁNÍ ÚDAJŮ

Osobní údaje uchováváme po dobu nezbytně nutnou k plnění účelů zpracování.

Například:

  • Účty Uživatelů: Po dobu aktivního využívání služb

  • Účely Klientů: Po dobu trvání smlouvy a dalších 10 let podle daňových zákonů

6. PŘÍJEMCI OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Osobní údaje mohou být zpřístupněny:

  • Orgánům veřejné správy: Pouze pokud to vyžaduje zákon.

  • Technologickým partnerům: Pro zajištění provozu portálu (např. poskytovatelé hostingu).

7. COOKIES A SLEDOVÁNÍ

Používáme cookies za účelem:

  • Zajištění funkčnosti webu

  • Analýzy návštěvnosti

  • Personalizace obsahu a reklam (pokud je udělen souhlas)

Typy cookies zahrnují:

  • Nutné: Zajištění provozu webu

  • Statistické: Analýza chování návštěníků

  • Marketingové: Personalizovaná reklama

8. PRÁVA SUBJEKTŮ ÚDAJŮ

Subjekty údajů mají následující práva:

  • Právo na přístup k osobním údajům

  • Právo na opravu nebo doplnění nepřesných údajů

  • Právo na vymazání („právo být zapomenut“)

  • Právo na omezení zpracování

  • Právo vznesení námitky proti zpracování

  • Právo na přenositelnost údajů

Pro uplatnění práv nás kontaktujte na e-mailu: info@nemeckaprace.cz

9. ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ

Pro úplné znění podmínek použití portálu navštivte: https://www.nemeckaprace.cz/podminky-pouziti/

Provozovatel si vyhrazuje právo tyto zásady aktualizovat. O významných změnách budete informováni prostřednictvím e-mailu nebo oznámení na webové stránce.

Datum poslední aktualizace: 16.01.2025

DATENSCHUTZRICHTLINIEN

Diese Datenschutzrichtlinien erklären, wie der Betreiber des Portals NemeckaPrace.cz (im Folgenden „Betreiber“) die personenbezogenen Daten von Nutzern, Kunden und anderen betroffenen Personen verarbeitet. Das Dokument beschreibt, zu welchem Zweck und auf welcher rechtlichen Grundlage wir personenbezogene Daten verarbeiten, an wen wir diese weitergeben, wie lange wir sie speichern und welche Rechte Sie als betroffene Person haben.

Diese Richtlinien wurden zuletzt am 16.01.2025 aktualisiert.

1. VERANTWORTLICHER

EIGENSTÄNDIGER VERANTWORTLICHER

Der Betreiber agiert als eigenständiger Verantwortlicher für personenbezogene Daten, wenn diese im Zusammenhang mit der Erfüllung vertraglicher oder gesetzlicher Pflichten verarbeitet werden, die nicht direkt mit den Dienstleistungen des Portals NemeckaPrace.cz verbunden sind.

AUFTRAGSVERARBEITER

In bestimmten Fällen agiert der Betreiber als Auftragsverarbeiter personenbezogener Daten. Zum Beispiel, wenn ein Nutzer auf eine Stellenanzeige eines anderen Unternehmens (Arbeitgebers) reagiert, ist dieses Unternehmen der Verantwortliche für die personenbezogenen Daten. Der Betreiber agiert in diesem Fall als Auftragsverarbeiter und übermittelt die Daten nur. Die Auftragsverarbeiter des Betreibers haben Verträge über die Auftragsverarbeitung im Einklang mit der DSGVO abgeschlossen.

Betreiber des Portals NemeckaPrace.cz ist Tomáš Hruška, mit Sitz in Chodov 118, 34533 Chodov, IČO 03562981, eingetragen im Gewerberegister.

2. UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Der Betreiber bietet Dienstleistungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Arbeitssuche und persönlicher Entwicklung über das Portal NemeckaPrace.cz an. Zu den Dienstleistungen gehören:

  • Erstellung eines Benutzerprofils und Lebenslaufs

  • Suche nach Stellenangeboten

  • Reaktion auf Anzeigen

  • Personalisierte Empfehlungen von Angeboten

  • Versand von Marketingmitteilungen (sofern eine Einwilligung erteilt wurde)

3. VERARBEITUNG VON DATEN – ALLGEMEIN

Wir verarbeiten personenbezogene Daten der Nutzer zu folgenden Zwecken:

  • Registrierung und Bereitstellung von Dienstleistungen: Verarbeitung, die für die Erstellung eines Benutzerkontos und den Zugang zu den Dienstleistungen des Portals erforderlich ist.

  • Rekrutierungsprozess: Verarbeitung von Daten zur Weiterleitung des Lebenslaufs an potenzielle Arbeitgeber.

  • Marketing: Versand von Informationen über Dienstleistungen des Betreibers (sofern eine Einwilligung erteilt wurde).

Die Kategorien der verarbeiteten personenbezogenen Daten umfassen:

  • Identifikationsdaten (Name, Vorname, Titel)

  • Kontaktdaten (E-Mail, Telefon)

  • Berufliche Daten (Position, Ausbildung, Lebenslauf)

  • Betriebsdaten (IP-Adresse, Cookies)

4. RECHTSGRUNDLAGEN

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt auf der Grundlage von:

  • Vertragserfüllung: Erforderlich für die Bereitstellung von Dienstleistungen gemäß den Vertragsbedingungen.

  • Einwilligung: Für den Versand von Marketingmitteilungen oder die Verarbeitung besonderer Kategorien von Daten.

  • Berechtigtem Interesse: Zur Gewährleistung der Sicherheit und Weiterentwicklung der Dienstleistungen.

  • Gesetzlichen Pflichten: Z. B. Speicherung von Daten für buchhalterische Zwecke.

5. SPEICHERDAUER DER DATEN

Personenbezogene Daten speichern wir so lange, wie es für die Erfüllung der Verarbeitungszwecke erforderlich ist.

Beispiele:

  • Benutzerkonten: Während der aktiven Nutzung der Dienstleistungen

  • Kundenkonten: Während der Vertragslaufzeit und zusätzlich 10 Jahre gemäß Steuergesetzen

6. EMPFÄNGER PERSONENBEZOGENER DATEN

Personenbezogene Daten können zugänglich gemacht werden:

  • Behörden: Nur wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

  • Technologische Partner: Zur Gewährleistung des Betriebs des Portals (z. B. Hosting-Anbieter).

7. COOKIES UND TRACKING

Wir verwenden Cookies zu folgenden Zwecken:

  • Gewährleistung der Funktionalität der Website

  • Analyse der Besucherzahlen

  • Personalisierung von Inhalten und Werbung (sofern eine Einwilligung erteilt wurde)

Arten von Cookies:

  • Notwendige Cookies: Gewährleistung des Website-Betriebs

  • Statistische Cookies: Analyse des Besucherverhaltens

  • Marketing-Cookies: Personalisierte Werbung

8. RECHTE DER BETROFFENEN PERSONEN

Betroffene Personen haben folgende Rechte:

  • Recht auf Zugang zu personenbezogenen Daten

  • Recht auf Berichtigung oder Ergänzung ungenauer Daten

  • Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“)

  • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

  • Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung

  • Recht auf Datenübertragbarkeit

Zur Ausübung Ihrer Rechte kontaktieren Sie uns unter: info@nemeckaprace.cz

9. SCHLUSSBESTIMMUNGEN

Für die vollständigen Nutzungsbedingungen des Portals besuchen Sie: https://www.nemeckaprace.cz/podminky-pouziti/

Der Betreiber behält sich das Recht vor, diese Richtlinien zu aktualisieren. Über wesentliche Änderungen werden Sie per E-Mail oder Mitteilung auf der Website informiert.

Datum der letzten Aktualisierung: 16.01.2025

cs_CZ
de_DE cs_CZ